Coaching professionnel
Dirigeants, managers, responsables RH
Votre êtes dans un contexte de changement ? Vous vous interrogez sur votre manière de faire dans des contextes challengeants (équipes renouvelées, management à distance, management transversal) ?
Bénéficiez d’un accompagnement individuel personnalisé, souple, construit autour d’un nombre de séances codéfini, à vivre dans un environnement ressourçant.
Cet accompagnement est idéal pour réussir votre prise de poste, conforter votre positionnement, développer votre leadership, instaurer des relations de qualité avec vos équipes, surmonter une difficulté, prévenir des tensions et conflits…
Je m’appuie sur :
- les techniques du coaching et de la médiation : l’écoute active (questionnement, reformulation), l’aide à la prise de conscience, le soutien sécurisé à la prise de décision et à l’expérimentation
- les bases de la « puissance » managériale : confiance, responsabilité, assertivité, communication non violente…
- une expérience de plus de 20 ans de l’accompagnement en management
Développement de vos Ressources Humaines
Dirigeants, responsables RH
Votre structure a vite grandi ? Vous avez vécu des changements culturels et organisationnels importants ?
Faites évoluer vos pratiques, structurez vos process de recrutement, d’intégration, de gestion et de développement des compétences, de conduite d’entretiens, d’organisation du travail, de rémunération, de communication interne…
En tant que partenaire RH je saurai m’appuyer sur l’existant pour le faire évoluer, en vue d’une transformation sereine et efficace qui associe vos équipes.
Profitez de mes savoir-faire d’audit, de conseil et d’accompagnement du changement.
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Accompagnement collectif
Dirigeants, membres de CODIR, managers d'équipe, collectifs entiers
Vous percevez le besoin de renforcer vos liens ? De partager votre énergie et vos connaissances managériales respectives ?
Pour vivre des temps de cohésion, de partage de pratiques et de progrès collectif, nous vous proposons de construire et de coanimer :
- des séminaires d’équipe
- des temps de partage de pratiques (exemples : Café Managers)
- des temps de codéveloppement
Cet accompagnement s’appuie sur une pratique éprouvée d’outils d’intelligence collective puissants (exemples : Proaction Café, World Café, Fish Bowl, Speed Boat, Codéveloppement…)
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Formation
Dirigeants, managers, responsables RH
Votre êtes dans un contexte de changement ? Vous vous interrogez sur votre manière de faire dans des contextes challengeants (équipes renouvelées, management à distance, management transversal) ?
Je vous propose formations et parcours pour faire évoluer vos pratiques de management : réussir votre prise de poste, conforter votre positionnement, développer votre leadership, instaurer des relations de qualité avec vos équipes, surmonter une difficulté, prévenir des tensions et conflits…
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