Management

Notre définition

Manager, c’est conduire ses collaborateurs vers la performance tout en assurant leur bien-être et leur développement.   C’est une fonction exigeante, elle peut mettre en tension : l’œil rivé sur les objectifs à atteindre, le manager doit faire avancer chacun avec ses particularités, ses ressources. Il doit être à l’écoute, disponible, souple, capable de fédérer dans un climat de confiance, en étant ferme sur les attendus.

Nos solutions

Pour gagner en aisance, en efficacité managériale, voici quelques exemples d’accompagnements :

Conseil

  • Organiser et améliorer le fonctionnement de votre Comité de direction
  • Elaborer votre charte de management
  • Mettre en œuvre des temps de partage de pratiques et de progrès collectif entre managers
  • Organiser des séminaires de management stimulants

Accompagnement individuel

  • Réussir sa prise de poste de manager
  • Progresser et s’épanouir dans son rôle de manager
  • Améliorer son leadership
  • Savoir conduire les entretiens du manager
  • Prévenir, gérer les tensions et les conflits

Accompagnement collectif (formation/action, atelier de partage de pratiques, atelier de co développement)

  • Approfondir ses connaissances et ses pratiques en management
  • Manager en conscience et en confiance
  • Fédérer, donner envie

Ils témoignent

IMG_1032Corinne Fabien, Directrice Adjointe YXIA – Saint Gilles « Notre entreprise travaille avec le cabinet VIVEMENT DEMAIN depuis sa création. Nous avons notamment beaucoup travaillé la question managériale et conduite du changement à plusieurs niveaux d’encadrement. Le fait d’avoir le même partenaire depuis de nombreuses années est très bénéfique pour notre coopérative. L’expertise de Dany, sa forte capacité d’analyse lui ont permis de répondre efficacement à l’ensemble des problématiques. VIVEMENT DEMAIN est donc un partenaire clé pour accompagner notre structure en fonction de ses évolutions stratégiques. »   Logo Groupe PRECOMEmmanuel Giovanni, Directeur du Développement des Ressources Humaines du Groupe PRECOM - Rennes « Ce qui nous a décidé à engager et à reconduire des actions de formation avec Vivement Demain (entretiens de recrutement, fondamentaux du management) sont les deux éléments suivants : compréhension fine de nos besoins et apport d’une réponse sur mesure »